〖壹〗、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业 。
〖贰〗 、《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产 ”》 。
〖叁〗 、BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴 ，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商 ，给予2000元/天 、比较高2万元/店的延期开业补贴 ”。
〖肆〗、东风日产 通过《致经销商家人的一封信》形式，从“减负释压” 、“政策松绑” 、“供给保障 ”、“平台赋能 ”四个方面帮助经销商。启动返利补贴 、贴息支持，同时对湖北经销商免息 、其他地区经销商降息等形式 。为经销商实施政策松绑 ，取消一季度考核 ，减轻经销商考核压力 。
〖伍〗、东莞市政策东莞市调整公积金贷款政策，包括：最长贷款期限延长至30年；进一步放宽贷款人申请条件 ，压缩审批时限；比较高贷款额度可上浮20%。这些措施降低了购房门槛 ，提升了公积金贷款的灵活性 。
〖陆〗 、复工复产重点企业由各区人社部门根据区域实际进行推荐报备后，可予以优先办理 。留学人员创新创业支持举措创业扶持政策：支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会保险费补贴 、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等。各区人社部门 、留学人员创业园对在园企业实施房租减免 、缓缴等纾困政策 。
广东省出台的惠企政策主要包括两项核心措施：对不裁员、少减员的企业返还失业保险费 ，以及对疫情期间支付职工工资待遇的企业提供补贴 。具体内容如下：失业保险费返还政策针对不裁员或减少裁员的企业 ，广东省将按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还。
广东政府对创新企业的补贴涵盖多个方面，具体如下：广州扶持专精特新中小企业未来三年 ，《广州市促进专精特新中小企业发展壮大若干措施》的各项惠企政策资金将超过10亿元 。构建梯度培育体系：对新认定的专精特新“小巨人”企业给予比较高100万元奖励 ，对新认定的国家级制造业单项冠军企业给予比较高150万元奖励 。
深圳盐田区出台的55条惠企扶企新政涵盖招商引资、科技创新 、金融服务 、低碳转型、产业集聚及重点产业培育六大领域，企业落户比较高可获6000万元奖励。 具体政策内容如下：加大招商引资力度 大型领军企业落户奖励：按层级分别给予一次性6000万元 、3000万元 、1000万元奖励 。
生态保护与补偿政策《广东省陆生野生动物致害补偿办法》于2025年9月29日发布 ，旨在规范野生动物造成人身伤害或财产损失的补偿流程 ，明确补偿范围、标准及申请程序，强化生态保护与民生保障的平衡 。
〖壹〗 、广东省卫健委对于新冠疫情的补偿办法主要包括工伤赔偿 、抗疫补贴以及相关的经费保障政策。工伤赔偿：对于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，应认定为工伤 ，并依法享受工伤保险待遇。具体的赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条执行 ，这可能包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等 。
〖贰〗、新冠肺炎重症患者补助标准主要聚焦于医疗费用补助，国家确保重症患者医疗费用全面保障 ，个人负担部分由财政全额补助 ，但无统一“国家补助标准 ”，具体政策因地区和情境而异 。
〖叁〗 、感染新冠后医保可以报销。早在2020年 ，国家卫健委发布了《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》 ，明确确诊新冠患者的就医费用由国家承担 。具体规定如下：医保报销与政府补助结合：确诊患者 、疑似患者发生的医疗费用，经基本医保、大病保险 、医疗救助等按规定支付后 ，个人自付部分由政府补助 。
〖肆〗 、早在去年1月份 ，人社部及国家卫健委就发了一则通知，表明医护及相关工作人员在疫情的预防和救治工作中感染新冠肺炎的 ，应该认定为工伤 ，享受工伤待遇。医护人员：包含了医生和护士；相关工作人员：包含负责体温测量、入户排查、公众场所消毒的广大社区工作者 、警务人员等 。
〖壹〗 、政策背景与目的受2021年广州等地疫情反复冲击，部分中小微企业生产经营再度受挫 。
〖贰〗、“以工代训 ”补贴政策是一项旨在通过工作实践进行技能培训的就业政策，为企业提供补贴。以下是关于该政策的关键信息：补贴对象：符合条件的农民专业合作社 、种养大户 、家庭农场等“合作社扶贫车间 ” 。苗绣特色编织等“居家式扶贫车间” 。
〖叁〗、政策性质与适用时间长期有效：适岗培训补贴是深圳市职业技能提升行动系列政策之一 ，旨在支持企业提升职工技能水平 、降低培训成本 、稳定就业并增强核心竞争力。政策在2019-2021年职业技能提升行动期间持续实施 ，符合条件的企业均可申请 。
〖壹〗、疫情防控期间，延迟复工或未返岗期间 ，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工 ，企业可参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内按劳动合同规定标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。
〖贰〗 、受疫情影响及响应政府延期返程号召企业要求职工推迟复工：在一个工资支付周期内 ，按劳动合同规定标准支付工资。超过一个工资支付周期 ，企业发放生活费，标准不低于当地最低工资标准的百分之八十；企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的 ，按相关休假规定支付工资。
〖叁〗、春节延长假上班工资发放先安排补休 ，不能安排补休的依法支付加班工资 。延长2020年春节假期至2月2日，在春节假期延长假期间（1月31日 、2月1日 、2月2日） ，企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。
〖肆〗、四川、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日—27日），因疫情防控不能休假的职工 ，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。待岗期间：超一个工资支付周期没上班发放生活费 。
〖伍〗 、延迟复工期间工资发放新政策主要包括以下方面：春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见 ，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休；无法补休的 ，需依法支付加班工资 。
〖陆〗 、延迟复工或未返岗期间 ，用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，企业在一个工资支付周期内按劳动合同规定标准支付工资；超过一个周期的 ，按有关规定发放生活费。生活费标准各地不同：北京不低于最低工资标准的70% ，广东不低于80%，陕西不低于75% 。
〖壹〗、延期复工期间工资计算方案主要分为三类 ，具体需结合企业类型 、地方政策及员工工作安排综合确定 。以下为详细说明：地方政策对延期复工期间的定性及工资支付原则上海市政策 延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资。承担保障任务的企业职工，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资 。
〖贰〗 、支付经济补偿金（如被违法裁员 ，按工作年限×月工资×2倍赔偿）；恢复劳动关系（如希望继续工作） 。特殊情形说明不可抗力影响：若公司因疫情导致经营严重困难，可与员工协商一致后调整薪酬或轮岗轮休，但需签订书面协议；未经协商单方面降薪或停薪 ，仍属违法。
〖叁〗、以月薪为基础 ，工资计算通常会按照天数来折算 。假设你的月薪为8000元，而你在十月份的工作天数为16天（考虑10月有31天） ，那么在你辞职前 ，公司会按照你实际工作的16天来计算你的工资 。具体计算公式为：8000元/31天*16天。这样算来，你的基本工资会是约4194元。
〖肆〗 、凭你提供的条件 ，只能计算出一项赔偿 ，即一次性伤残补助金（6000x9）是54000元 。工伤赔偿还有许多项目，比如医疗费 、停工留薪期工资、护理费 、住院生活补助费等 ，如果解除或终止劳动合同 ，还有一次性医疗补偿金和一次性就业补助金，凭你提供的条件这些都计算不了 。