延期复工期间工资计算方案主要分为三类，具体需结合企业类型、地方政策及员工工作安排综合确定 。以下为详细说明：地方政策对延期复工期间的定性及工资支付原则上海市政策 延迟复工期间属于休息日 ，企业需按劳动合同约定标准支付工资 。承担保障任务的企业职工 ，若在休息日加班，需安排补休或支付双倍工资。
支付经济补偿金（如被违法裁员 ，按工作年限×月工资×2倍赔偿）；恢复劳动关系（如希望继续工作） 。特殊情形说明不可抗力影响：若公司因疫情导致经营严重困难 ，可与员工协商一致后调整薪酬或轮岗轮休，但需签订书面协议；未经协商单方面降薪或停薪 ，仍属违法 。
计算基数：以员工本人的基础工资 、职务工资 、工龄津贴之和为基数计发。病假工资计算示例以小明月工资5000元 ，申请休病假，时间从2024年4月3日到4月7日为例 ，这期间 ，4月4日到6日为法定节假日，4月7日为工作日（调休补班），即病假天数为2天 。
以月薪为基础 ，工资计算通常会按照天数来折算 。假设你的月薪为8000元 ，而你在十月份的工作天数为16天（考虑10月有31天），那么在你辞职前 ，公司会按照你实际工作的16天来计算你的工资。具体计算公式为：8000元/31天*16天 。这样算来 ，你的基本工资会是约4194元 。
浙江省建设工程疫情补贴政策主要包括直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴、建筑施工疫情防控专项费用计取标准以及支持企业复工复产的政策。直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴 对于直接参与疫情防控的建筑工程人员，如建设方舱医院 、隔离点等项目的施工人员 ，根据接触病例的情况 ，补贴标准有所不同。
辽宁省住建厅：发布《关于支持建设工程项目疫情防控期间开复工有关政策的通知》（辽住建【2020】12号），支持建设工程项目开复工 。贵州省住建厅：发布《关于应对新冠肺炎疫情防控期间支持建筑企业复工复产若干措施的通知》（黔建建字【2020】24号） ，支持建筑企业复工复产 。
疫情防控措施费用：因疫情防控发生的口罩 、测温计、消毒物品 、临时隔离用房及其他防疫设施 、防控人员费等费用 ，可计入工程造价，在工程建设费用中单列。如浙江、山东 、河南按照每人每天40元的标准计取 ，山西按照每天30元的标准计取 。
浙江省疫情期间开发延期政策主要涵盖房地产开发资质 、工程建设工期、商品房买卖合同履约及其他支持政策方面 ，具体如下：房地产开发资质延期疫情期间，房地产开发企业资质延期仍需遵循既有规定，包括满足注册资本、开发经营年限 、房屋建筑面积累计竣工等标准 ，未出台与疫情直接相关的特殊政策 。
陆丽霞是杭州市富阳区富春街道江滨社区书记 ，在疫情防控期间，她以实际行动践行初心使命 ，成为奋战在一线的社区领头雁 ，具体事迹如下：脚扭受伤仍坚守一线 去年大年三十，江滨社区全面开展疫情防控工作 ，陆丽霞带领社区干部跑小区 ，上午走楼道时不慎踏空扭到脚。
