〖壹〗、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费 ，企业只需正常申报即可享受减免 。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。例如，符合阶段性减免政策的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返。
〖贰〗 、直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业 ，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还 。无需每月提申请：企业享受减免政策期间 ，不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率即可 。
〖叁〗、疫情期间已缴纳的社保费用 ，符合减免条件的 ，相关部门会直接退费至单位原缴费账户，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费，可冲抵后续月份缴费。 具体说明如下：退费方式：税务 、人社 、医保等部门会自动核定应退费额 ，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老、失业 、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金。
政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月） ，国家针对单位社保本金实施了减免政策 。这一政策旨在减轻企业负担，稳定就业岗位 ，同时也间接惠及了个人参保者 。费用对比：以成都为例 ，减免政策实施后，单位社保费用降低至每月441元。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
〖壹〗 、疫情期间，根据相关税收优惠政策规定 ，企业能够享受社保减免政策 ，其中包括基本养老保险的减免 。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险 、其他应付款——社保费——养老保险 ，贷：银行存款 。
〖贰〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。
〖叁〗 、减免期限：中小微企业的养老保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底 。大型企业等其他参保单位的养老保险单位缴费部分减半征收政策 ，延长执行到2020年6月底（也有说法是2月至4月减半征收） 。
〖肆〗、疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险 、失业保险 、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体 、非企业法人等各类社会组织 ，减半征收企业养老保险 、失业保险、工伤保险；其他。
〖伍〗 、疫情期间国家允许调低（减免）单位缴纳的养老保险 。由于新冠疫情对企业经营造成了严重困难 ，为了缓解这一压力并支持企业稳定发展，国家出台了相关政策 。具体来说：中小微型企业及个体工商户：可以免征企业养老保险 、失业保险、工伤保险三项社会保险费的单位缴费部分。