政策内容困难行业企业：可申请缓缴三项社保费（养老保险 、失业保险 、工伤保险）的单位缴费部分 。其中 ，养老保险缓缴至2022年底 ，工伤和失业保险缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金 。受疫情影响严重地区的中小微企业及个体工商户：可申请缓缴三项社保费单位缴费部分至2022年底 ，期间免收滞纳金。
政策内容：可申请缓缴三项社保费的单位缴费部分 ，缓缴实施期限至2022年底，期间免收滞纳金 。以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员 适用对象：以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员 。政策内容：2022年缴费有困难的 ，可自愿暂缓缴费。
缓缴费种：职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费三项社会保险费的单位应缴纳部分 。以单位方式参保的有雇工个体工商户等参照企业办法缓缴 ，职工个人应缴纳部分企业需代扣代缴 。缓缴费款所属期：企业职工基本养老保险费：2022年4月至6月。
〖壹〗 、因疫情社保减免后，个人养老账户上的金额不会减少 。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定 ，减免的是单位应缴纳的养老保险 、失业保险和工伤保险费用部分 ，个人缴费部分不享受减免政策 。
〖壹〗、个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。减免时间：分两个阶段实施，2-6月和7-12月 ，1月社保费用不减免。延期缴纳：若公司部分已减免 ，但个人部分仍无法支付，且企业连续亏损三个月 ，可申请延期缴纳 ，最长不超过6个月 。延期期间滞纳金免收 。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的，允许补缴 ，直接在社保系统操作即可。
〖贰〗 、法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策 ，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件 。
〖叁〗 、大型企业等其他参保单位：实行三项社保单位缴费部分减半征收政策 。该政策的执行期限曾延长到2020年6月底 ，以减轻大型企业的经济压力。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费 ，缓缴期间免收滞纳金 。缓缴期限执行至2020年12月底，且不得跨年 。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间。
〖肆〗、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月 ，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分 。具体来说 ，中小微企业的企业职工基本养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征。
〖伍〗、政策并未规定2020年疫情期间公司可以不交社保 。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按时足额缴纳社会保险费是法定义务 ，不存在因疫情而免交的情况 。以下为具体说明：疫情期间政策的核心是“减免 ”而非“免交 ”政府为缓解企业压力 ，出台了阶段性减免社保费、缓缴社保费等政策，但均明确限定范围和期限。