〖壹〗、旅行限制令延至7月21日，新生建议不早于开学前4周入境。美国 8月1日起，持有效F-1/M-1签证的中国学生 ，提供7两小时内核酸阴性报告 ，可直接从中国飞往美国，无需第三国中转或停留14天 。新加坡 6月23日起 ，高风险地区旅客居家隔离期从21天降至14天 ，抵新当天和第14天需进行核酸检测 。
〖贰〗 、月起，多国出入境政策调整情况如下：中国简化赴华人员行前检测：中国驻海外各大使馆纷纷调整赴华政策 ，简化行前检测 ，取消赴华路线和中转限制，部分要求从7月1日生效 ，具体可借鉴驻外大使馆官方网站。
〖叁〗 、俄罗斯：自7月15日起 ，外国公民入境需提供抵俄前3日内的新冠病毒测试阴性结果医疗文件（俄语或英语），无需再进行14日隔离 。持有因疫情逾期未使用的入境签证的外国人可在俄罗斯使领馆复工后免费办理重签 。匈牙利：允许持超过90天有效期居留卡的外国公民入境 ，需接受健康检查。
〖肆〗、中国简化行前检测：中国驻海外各大使馆纷纷调整赴华政策 ，简化行前检测，取消赴华路线和中转限制，部分要求从7月1日生效 ，具体可借鉴驻外大使馆官方网站 。入境人员隔离政策：密切接触者 、入境人员隔离管控时间调整为“7天集中隔离医学观察 + 3天居家健康监测” 。
〖伍〗 、月10日起 ，非中国籍的港澳永久性居民可申请来往内地通行证，实现多次自由来往内地 ，香港身份含金量进一步提升。政策背景与目的 7月1日是香港回归祖国27周年的纪念日 ，国家出入境管理局推出新政，旨在进一步服务便利内地与香港、澳门间人员交流交往 ，支持香港 、澳门更好融入国家发展大局 。
〖陆〗 、自2024年7月10日起 ，非中国籍的香港、澳门永久性居民获发港澳居民来往内地通行证（非中国籍）后，无需额外办理中国签证即可来往内地 。 具体政策内容如下：政策背景：国家移民管理局于2024年7月1日发布《2024年第6号政策公告》 ，旨在进一步便利内地与港澳间人员交流 ，服务港澳融入国家发展大局。
〖壹〗 、安大略省正积极呼吁联邦政府将其省提名移民配额从每年9000人增加至18000人，以应对因新冠疫情加剧的劳动力短缺问题 。以下是具体分析：安省提出配额翻倍的核心诉求安省劳工部长Monte McNaughton明确表示 ，当前省提名计划（OINP）的年度配额（9000人）远不足以满足劳动力市场需求 。
〖贰〗 、安大略省要求省提名配额翻倍至18000以应对劳动力短缺 日前 ，加拿大安大略省（安省）劳工部长蒙特·麦克诺顿在新闻发布会上表示，安省正面临严重的劳动力短缺问题。据加拿大统计局数据显示，安省的职位空缺数量已从去年10月的234 ，000个增加到今年上个月的近316 ，000个。
〖叁〗、加拿大时间11月4日，安省劳工部长蒙特·麦克诺顿（Monte McNaughton）在新闻发布会上提议 ，要求将安省省提名配额从每年9000人增加至18000人 。这一提议如果通过 ，将意味着加拿大安省的雇主移民和留学移民名额都将更加充足，成功率也将进一步提升 。这一消息再次释放了一个明确的信号：现在是移民加拿大的最佳时期。
〖肆〗 、加拿大安省计划通过增加省提名移民名额至8万人 ，重点解决医护技工短缺问题 ，并推动新移民从事本专业工作以促进经济增长 。安省医护技工短缺现状与移民政策调整职位空缺激增 安省职位空缺从疫情前的20万增至近来的36万，其中医护和技术工种缺口尤为突出 。
〖伍〗 、安省移民部和联邦之间的谈判已开始 ，麦克诺顿每周甚至每天都与加拿大移民部长肖恩·弗雷泽保持联系。麦克诺顿向联邦政府提出两点要求：将安省省提名配额翻一番 ，达到18，000人；给予安省移民部更多自主权 ，希望安省移民部能自主改善临时外国工人计划、提供更大灵活性 ，并就移民职业分配方式发表意见 。
〖壹〗、加拿大安省留学移民福利丰富，涵盖教育 、就业 、创业、文化包容及疫情专项支持等多个方面，具体如下：教育资源优质且集中 安省拥有加拿大近40%的人口 ，全国逾50%的新移民选取在此定居 ，形成多元文化和谐共存的社会环境 。
〖贰〗 、加拿大留学移民可享受的福利涵盖家庭 、教育、经济及移民政策等多个方面，具体如下：家庭福利：牛奶金（Canada Child Benefit ， CCB）适用人群：留学生若为子女的主要抚养人 ，且与18岁以下子女同住，可申请牛奶金。
〖叁〗 、安省（安大略省）作为加拿大移民首选地 ，其吸引力主要体现在教育资源 、生活福利、移民政策支持三大核心优势上 ，具体如下：教育资源丰富，子女升学优势显著顶尖高校云集安省拥有加拿大全国11所顶尖大学 ，占全国优秀大学的一半 ，包括多伦多大学 、滑铁卢大学 、麦克马斯特大学等全球知名学府 。
〖肆〗、专科留学移民：费用：学费约8万人民币/年，生活费因城市而异 ，整体成本较低 。优势：门槛低：适合预算有限的申请者。政策灵活：移民政策条件灵活多变 ，适应性强 。快速移民：可享受社会福利和优质教育资源，为职业发展奠定基础 。
〖伍〗 、医疗福利：加拿大拥有完善的医疗体系，拥有加拿大身份的孩子能享受免费医疗福利 ，保障身体健康。食品安全与环境：加拿大食品安全标准高 ，环境优美，空气清新 ，能为孩子提供一个良好的生活环境 ，有利于孩子健康成长。
〖陆〗 、加拿大留学移民整体优势政策支持：加拿大政府认为留学生能融入社会、推动经济发展，毕业后申请PR（永久居民）具有显著优势 。福利保障：获得永居权后可享受国民同等福利（如医疗、教育） ，同时保留中国护照 ，未来可自由选取留加或回国发展 。
加拿大安省2021年移民配额已提前用完，2022年配额有望增加且成功率或提升。以下是具体分析：2021年配额使用情况2021年加拿大安省移民配额共8600个 ，其中包括针对NOC C类临时外籍工人的250个提名配额 。截至2021年11月10日 ，安省已发放全部8600个省提名名额，提前完成年度配额分配 。
022年安省移民配额有望翻倍 ，免雅思移民加拿大成功率或提高 ，主要基于安省面临劳动力短缺 、移民为经济驱动力 、联邦政府正在审查增加配额请求等因素。安省面临劳动力短缺：安省正面临严重的劳动力短缺，且受疫情影响愈发严重 。根据加拿大统计局数据，安省职位空缺数从去年10月的234000个增加到上个月的316000个 。
配额提前用完 ，2022年加拿大安省雇主担保项目配额有望翻倍 根据相关数据显示 ，截止到2021年11月10日，加拿大的安大略省（安省）已经用光了本年度8600个移民配额 ，其中包括临时外籍工人的约250个提名配额。这一消息在移民界引起了广泛关注 ，并引发了关于安省未来配额变化的诸多猜测 。
率先提出想法的是安省移民部长麦克诺顿，他希望联邦政府和安省在移民方面达成新协议 ，如将省移民配额提升两倍 ，在选取经济类移民上拥有更多权力 。安省移民部和联邦之间的谈判已开始，麦克诺顿每周甚至每天都与加拿大移民部长肖恩·弗雷泽保持联系。
〖壹〗、加拿大安省计划通过增加省提名移民名额至8万人 ，重点解决医护技工短缺问题 ，并推动新移民从事本专业工作以促进经济增长 。安省医护技工短缺现状与移民政策调整职位空缺激增 安省职位空缺从疫情前的20万增至近来的36万，其中医护和技术工种缺口尤为突出 。
〖贰〗 、其他潜力行业贸易与物流：加拿大作为贸易大国 ，卡车司机 、物流管理员等职业需求稳定。建筑业：基础设施投资带动建筑工人、电工 、管道工等岗位需求。教育业：世界学生增长推动教师 、语言培训师等职业机会 。移民选取建议优先医护行业：需求最大、政策最宽松 ，适合有医疗背景或愿意接受培训的移民 。
〖叁〗 、025年加拿大安省省提名政策大幅收紧，新系统上线后申请难度显著增加，主要体现在配额缩减 、职业紧缺导向强化、流程重构及地区选取调整等方面。核心政策调整内容配额直接减半 省提名总配额从21500个缩减至10750个 ，导致抽签次数减少 、审核周期延长 、分数门槛提高 。影响：大量申请将陷入长期等待 ，竞争压力陡增 。
〖肆〗、加拿大近来最容易移民的职业集中在数字和STEM领域、熟练技术行业以及卫生保健行业，这些领域因人才短缺被列为优先引进类别。 以下是具体分析：数字和STEM领域加拿大劳动力市场对数字技能和STEM（科学 、技术 、工程和数学）人才的需求极为迫切 。
〖伍〗、覆盖人群扩大：技工类仅需6个月指定职业经验 ，优才类允许非核心职业经验累积 ，吸引更多潜在申请者 。加拿大移民政策整体趋势重点偏向两类人群 精英人才：针对高技能 、高学历或管理经验丰富的申请者，通过联邦技术移民 、省提名优才计划等渠道吸引。
〖陆〗、安省医疗系统现状 ICU关闭与患者转移由于人员严重短缺 ，安省Bowmanville医院等14所医院局部关闭ICU ，预计长周末前减少床位并转移患者 。例如，Lakeridge Health医院已将患者转移至Ajax Pickering和Oshawa医院 ，并承认临时搬迁对患者及家属造成影响 。Wingham和Listowel的急诊室也将在长周末部分时间关闭。