〖壹〗、湖北省及援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍 ，薪酬水平提高2倍 。各地需依据《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》出台政策 ，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员 。
〖贰〗 、其中 ，关于提高疫情防治人员薪酬待遇的具体内容为：各地要在落实现有政策基础上 ，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍 、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员。
〖叁〗、临时性工作补助标准 湖北省及援湖北医疗队的一线医务人员 ，其临时性工作补助标准在原有基础上提高了1倍 。这意味着，相比非疫情时期或其他地区 ，这些医务人员在疫情期间获得的临时性工作补助将更加丰厚 ，以表彰他们在抗击疫情中的辛勤付出和巨大贡献 。
〖肆〗 、领导拿防疫补贴比一线医生多的现象是不合理的，属于“前方吃紧，后方吃香”的不公情况。
首先 ，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员 ，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试 。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。
一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员 ，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年 。在这之前，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称 ，无需参加相应的专业技术资格考试 。
“给一线医护送编制 ”符合程序 ，生死考验就是最严谨的程序，且多地已通过“绿色通道 ”等合规方式落实。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策。
疫情一线人员晋升职称的优惠政策包括以下几点： 在疫情防控工作中表现突出的医护人员 ，在同等条件下将优先晋升高一级职称 。 参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的人员，在职称申报时不受单位岗位申报数额限制 ，并且可以提前1年申报高一级职称 。
抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审 、开辟绿色通道、突出抗疫表现 、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员 ，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审 ，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜 。
待遇倾斜政策 临时性工作补助：一线人员临时性工作补助 、过渡期临时性工作补助均已发放到位 ，确保经济支持及时落实 。岗位聘用倾斜：在岗位聘用时优先倾斜，符合条件者可直接聘用至高一等级专业技术岗位；表现突出、获记功以上奖励或市级以上表彰的医务人员 ，可无空缺时设置特设岗位直接聘用。
〖壹〗、截至2月11日24时 ，全国共报告医务人员确诊病例1716例，占全国确诊病例的8% ，其中6人不幸逝世 ，占全国死亡病例的0.4% 。
〖贰〗 、截至2月11日24时，全国有1716名医务人员感染新冠肺炎 ，其中6人不幸死亡 。截至2月11日24时 ，根据国家卫健委的数据，全国医务人员确诊新冠肺炎病例达到了1716例 ，这一数字占据了当时确诊病例总数的8%。在这些不幸感染的医务人员中 ，有6人因新冠肺炎而去世，他们占死亡病例的0.4% 。
〖叁〗 、截至2月11日24时，全国共报告医务人员确诊病例1716例 ，占全国确诊病例的8%；其中6人不幸死亡 ，占全国死亡病例的0.4% 。湖北地区情况：湖北省医务人员感染人数为1502例，占全国医务人员感染总数的85%。这一数据表明湖北作为疫情核心区域 ，医务人员面临更高的感染风险 。