甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜。
补助津贴发放原则：一线医务人员以实际参加现场调查处置 、患者救治等工作情况为准 ，不受编制、身份等限制 。临时性工作补助、一次性慰问补助 、卫生防疫津贴等需及时发放 ，并向救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准 。
中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助 ，这些资金部分用于对培训对象的补助 ，部分用于培训基地的教学实践活动。
并非所有一线医护人员每天补助均为300元，而是直接接触待排查或确诊病例等特定工作相关人员每人每天补助300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天补助200元。
补助一线医务人员的方式主要包括发放临时性工作补助和奖金并免征个人所得税 ，以及提供相关实物不计入工资薪金收入并免征个人所得税 。具体如下：临时性工作补助和奖金免征个人所得税补助范围：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。补助标准：按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。
补助标准：每人每天300元 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗 、接诊、护理 、核酸检测等多项工作 。
〖壹〗 、022广东省总工会返乡礼包怎么领12月粤工惠享日 ，粤工惠继续联动同程旅行 ，为返乡工友准备了50000份粤工惠会员同程旅行专属福利券包，内含机票券、打车券 、酒店券 ，比较高价值225元 。
〖贰〗 、广东工会经费返还比例为**5%**。这是因为《工会条例》规定 ，企业应当将缴纳工会经费的5%分别用于工会工作经费、社会福利事业经费和职工文化活动经费，并且这些经费的使用必须经过职工代表大会或者职工代表会议的审议通过 。
〖叁〗 、从合规背景来看，广东省总工会规定基层工会节日慰问品年度总额不超过人均3000元 ，且不可发放现金 、购物卡等 。若过节费出自工会经费 ，需严格遵循此规定；若来源非工会经费，则不受约束。近来广州市总工会尚未明确该笔费用资金来源 。律师观点指出 ，关键在于发放是否违规 。
〖肆〗、新增项目中指出 ，工会会员结婚 、生育时，基层工会可给予慰问品和慰问金 ，标准一般不超过1000元。退休离岗的工会会员可召开座谈会予以欢送 ，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品，同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。
〖壹〗 、经费监督与审计 内部监督：要求基层工会建立健全内部监督机制 ，定期对经费收支情况进行自查自纠 ，发现问题及时整改 。外部审计：规定基层工会应接受上级工会或有关部门的审计监督，确保经费收支合法合规 ，并按照规定公开经费收支情况 ，接受会员和社会监督 。附则 解释权：明确本实施细则的解释权归广东省总工会所有。
〖贰〗、法律依据：《广东省工会经费实施细则》 第三十八条 本实施细则（试行）由广东省总工会负责解释 。
〖叁〗、政策背景与适用范围2025年1月24日，广东省总工会印发《广东省基层工会经费收支管理实施细则》（粤工总〔2025〕1号），全面修订2018版细则 。该政策适用于广东省行政区域内所有基层工会委员会 ，包括联合建立的基层工会 ，覆盖机关 、事业单位 、企业及社会组织等各类主体。
〖肆〗、广东工会经费使用细则主要体现在《广东省基层工会经费收支管理实施细则》中 。该细则对广东工会经费的使用进行了全面而细致的规定，以下是主要内容：适用范围：该细则适用于广东省行政区域内的机关事业单位 、企业 、社会组织、单独或联合建立的基层工会委员会 。
广东工会为妇女购买的保险主要是女职工安康互助保障计划 ，这是一项面向全省女职工的福利性互助保障项目 ，旨在为女职工提供健康风险保障，减轻因疾病带来的经济负担。保障范围与内容 保障对象：广东省内已加入工会组织的女职工 ，部分地区也覆盖灵活就业女职工（需符合当地工会入会条件） 。
广东工会为妇女购买的保险主要包括“广东省职工互助保障计划 ”中的相关险种 ，特别是针对女性职工的专项保障计划 。广东省在职女职工安康互助保障计划 该计划是专为女性职工设计的，旨在保障女性职工在面临特定健康风险时的经济安全。
广东工会为妇女购买的保险主要是针对女职工的专项保障 ，涵盖生育 、医疗 、意外等多方面 ，旨在维护女职工权益 。保障范围与主要内容 生育相关保障：包括女职工生育医疗费用报销、生育津贴补充（部分地区针对未纳入职工医保生育险的情况），以及流产 、宫外孕等特殊情况的医疗补助 。
工会女职工保险通常覆盖以下三个方面的保障：生育保险：生育津贴：为女职工在生育期间提供一定的经济补贴。产前检查费用报销：报销女职工产前检查的相关费用。分娩医疗费用报销：报销分娩过程中的医疗费用 。产假期间的工资补贴：确保女职工在产假期间获得一定的收入保障 。
广东省工会互助医疗保险并非固定在每年11月参保或操作。近来公开的权威信息中 ，未明确提及该保险的参保时间统一为每年11月 ，其参保流程 、时间及规则可能因地区、政策调整或具体互助计划而存在差异 。